É preciso escutar, intervir e alinhar — com tempo, presença e intenção.
A mudança real acontece quando alguém tem coragem de olhar por dentro.
Não é sobre controlar, é sobre compreender.
E transformar relação em resultado.
AS EQUIPAS
NÃO MUDAM SOZINHAS
Sobre a motiva…
A MOTIVA nasceu da vontade de melhorar a forma como as equipas trabalham, comunicam e se relacionam.
Entramos no terreno com escuta ativa, presença humana e foco real nas pessoas e nos processos.
Acreditamos que nenhuma equipa cresce sem relação — e é por isso que construímos pontes entre quem lidera e quem executa, entre o que se pede e o que se vive no dia a dia.
Trabalhamos com empresas que querem mais do que soluções rápidas: querem motivação, clareza e resultados sustentáveis.
Através de diagnósticos, planos de ação e acompanhamento contínuo, ajudamos as equipas a alinhar-se — e as empresas a crescer por dentro.
O que vai encontrar…
Na A MOTIVA trabalhamos com equipas, pessoas e processos — com presença no terreno e ações práticas.
Oferecemos cinco níveis de intervenção, que vão da leitura inicial ao acompanhamento contínuo:
Olhar Externo – Uma visita e uma escuta atenta. Um primeiro olhar sobre o que está a acontecer.
Diagnóstico de Equipa – Análise profunda com sessões à liderança e equipa, identificação de bloqueios e recomendações claras.
Plano em Ação – Um mês de intervenção prática com visitas semanais e plano de melhoria adaptado.
Transformação Profunda – Acompanhamento de 2 a 3 meses para alinhar rotinas, relações e processos com profundidade.
Acompanhamento Contínuo – Um consultor ao lado da empresa durante todo o ano. Presença regular, visão externa e suporte constante.
Cada serviço é ajustado à realidade de cada organização — porque não há duas equipas iguais.
Escutamos, alinhamos e transformamos… com tempo, com clareza e com intenção.
Vamos trabalhar juntos?
Nem todas as peças encaixam à primeira.
Há equipas onde o talento existe, mas está mal distribuído.
Lideranças que tentam guiar no escuro.
Colaboradores que se calaram há muito tempo.
E processos que se atropelam — porque ninguém parou para os alinhar.
Estas são as peças difíceis.
São os comportamentos que se repetem, os silêncios que pesam, os conflitos disfarçados de normalidade.
Não se vêem nos relatórios. Mas travam resultados todos os dias.
Fale conosco.
geral@a-motiva.com
Telf: 963 331 516